脚踏实地    勇往直前

——记大名县第二幼儿园园长  陈新红   

铁锤、镰刀铸成了我们的党徽，从1921年至今，近百年来，无数党的优秀儿女为党徽增光添彩，使中国共产党成为了全中国人民心目中一座永远的丰碑！而今，我们身边就有这么一位党的优秀儿女，她就是大名县第二幼儿园园长陈新红同志，她用自己无声的行动，真情的付出，踏实的工作书写了一个共产党员朴实而绚丽的篇章。 

提起大名二幼，县城内无人不晓，家长都希望自己的孩子能送到二幼，在二幼孩子能吃得营养，玩得开心、学得踏实，家长放心。提起二幼，家长们赞不绝口，如此高的声誉，因为二幼有这样一位带头人。

陈新红，女，1973年出生，1990年7月毕业于邯郸市幼儿师范，2003年任大名县第二幼儿园园长。刚上任的她面临的二幼是：坑坑洼洼砖块铺的幼儿户外场地，土块满地杂草丛生的角角落落，空空如也破旧不堪的砖瓦教室。冬天小火炉取暖，夏天一台吊扇避暑，再看幼儿伙房烧柴火做饭炒菜，没有任何消毒设施、陈旧的教学设备、落后的教育理念……从那天起，陈园长就下定决心，一定要改变二幼的面貌，将幼儿园建成孩子们的乐园。为了建设儿园她搬了土块搬砖块，清完杂草运柴火，盖完院落平整地面，跑资金争项目，不分昼夜的工作。她带着组织的无比信任，带着群众的殷切希望，用自己并不比别人强壮的身躯，团结和带领着二幼人于2005年8月完成改造工程，使二幼发生了翻天覆地的变化，固定资产增加了100余万元，幼儿园得到了迅猛发展，幼儿入园人数由300名扩增到500余名。然而陈园长并没有停止勇往直前的脚步，有一个更高的目标支撑着她，激励着她，那就是让二幼由三类园晋升为邯郸市一级一类幼儿园。为了迎接这次严格的验收，她拿出一类园的标准一条一条的找二幼的差距，进一步完善设施  于2009年完成了园内楼房的装饰装修，更新了各种教学设备，带领教师利用废旧物品制作玩教具，使固定资产又增加了近100万元，实现了幼儿园标准化建设，在园幼儿又一次增长到630名，顺利通过了评估验收，成为邯郸市一级一类幼儿园。

抓队伍建设  提高办园水平

她常说：“当园长不能发号使令过日子，要在第一线带着大家干，不能高高在上，要做一名打杂型的园长”她是这样说的也是这样做的，她每天早早来到幼儿园，又总是最后一个离开。作为园长，她在鼓励支持教师成长的同时，更注重自身素质的全面提高，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，都不断充实和更新，以保持先进和超前的意识，做计划，定指标，搞教科研。业务拔尖的她使老师们获益匪浅，每位教师随时能得到她的悉心指导和帮助，使二幼涌现出一批省、市、县级骨干教师，根据教师现状，她将老教师和骨干教师合理分配各班进行帮带，制定出帮带计划，有的放矢，致使教育教学水平有了显著的提高，并形成了有效梯队，完成了县教育局组织的四期全县幼儿教师培训工作和三期全县幼儿园园长培训工作，敞开大门接待了一批又一批县乡级幼儿园参观学习，为大名县幼教事业的共同发展作出了杰出贡献。她还注重全园教职工的思想工作，教职工各尽其职，各负其责，打造一支团结和谐团队。她把每月近300元的绩效工资，拉开分配档次，教师之间公平竞争，体现“多劳多得，少劳少得”的原则，教师的积极性空前高涨。这样，优秀者有成就感，平庸者有压力感，增强了教师的责任感和竞争意识，教师有了一个宽松、温馨的工作环境，形成爱岗敬业、协调合作、积极向上的工作氛围，提高了工作效率和保教质量。作为一名党员，她把学习党的基本理论与指导幼儿园发展的实际工作结合起来，把全体教师的思想认识统一到幼儿园的各项目标任务上来，聚精会神搞教育，一心一意谋发展，经过艰苦努力奋斗，提高了二幼教育教学质量和办园声誉，同时稳定了教职工队伍，增加了经济效益。

实践人文管理  暖人情怀

幼儿园应该是亲情洋溢、爱心弥漫、和谐共荣的地方。这是陈园长幼儿教育思想的一个重要内容。她认真实践着人文关怀人性化管理的办园理念，激励和调动全体教师的积极性与创造性，把百名教职工拧成一股绳，建设一支富有进取精神的教师队伍。自担任园长来，她就确定了领导就是服务的意识，设身处地地为教师着想，体察教职工的心境，了解教职工的需求，和教职工将心比心，换位思考成了陈园长治园的一大法宝。她在繁忙的工作中，在经费短缺的情况下，她也没有忘记教职工的生活，给教职工发福利、统一园服。如果有教职工生病了或家人生病，她总是组织人员看望，谁家有困难就伸手相助。由于幼儿园特殊的工作性质，全部都是女同志，因此工作繁琐，头绪多。她就是教职工的知心朋友，了解职工的思想动态，与职工谈心、交流、沟通，处处关心体贴，使职工安心工作。更让人可敬可佩的是，陈园长自上任来，仍坚持带班上课，即使工作繁忙，仍坚持听课，同时她以身作则，率先垂范，以园为家。有教师因病不能上班，她主动担起上课当班的责任，就连星期天她也总往幼儿园跑 ，脑子里想的全是幼儿园的工作。她常说：“我只有在幼儿园才觉得有事情做。”其所做所为虽然不如豪言壮语般轰轰烈烈，但教师们从这点点滴滴中感受到了她人格的伟大和榜样的力量。在处理幼儿园事情时，她能用一把尺子去衡量。对事不对人，不讲私情，做教职工的表率。以教育帮助、批评、鼓励为原则，做到平易近人，以诚相待，在执行制度上即严格又要以教育为主，以爱和严相结合，人性化管理方式，使教职工心服口服。老师们由衷的感叹：我们再辛苦也没有园长辛苦，她是一位难得的好领导。

重视家长工作  达到家庭、社区、幼儿园共识

在她心目中，孩子需要的是大事，家长希望的是大事，群众关心的是大事。事情无论大小，只要是群众所思、所想、所盼都是她身上不可推卸的责任。她坚信幼儿园工作顺利开展的有利保证是必须得到家长的支持，为此她十分重视家长工作的开展。一次，有位家长遇到她，说到幼儿园的家长半日活动开展的很好，建议一年多让开展几次让家长参与的活动，陈园长听后，立即在工作日记写上“家长建议多开展家长参与的活动”，随后在与教师进行交流协商后，进一步完善家长工作，采取了行之有效的家园共育工作。如：1、创建家长学校2、开展亲子活动3、幼儿开放日4、开辟快捷的沟通渠道5、开辟家园共育栏6、学期家长会7、教师给家长上展示课等。陈园长带领教师做好宣传工作，塑造良好形象，树立服务幼儿，服务家长的意识。比如，现在随着社会的进步，越来越多的家长重视了孩子的学前教育，不仅希望自己的孩子送最好的幼儿园接受专业的教育，家长自己也迫切需求全面的知识来进行家庭教育。然而家长们在教育孩子的具体过程中很是困惑和盲从，不知道怎样从生活的点点滴滴入手。面对这些问题，陈园长让后勤每月印发宣传单，家长人手一份，向家长宣传育儿知识。利用家园共育栏告知家长要进行的家庭教育，还通过各种渠道，聘请邯郸市教育学院的专家教授来园进行关于家庭教育知识的讲座。通过这些工作，使很多家长在教育和护理孩子方面有了明确的方向。从中收到了许多反馈信息，这对幼儿园改进工作方法提高工作质量起到了积极推动作用。陈园长领导的二幼得到了各级领导和家长群众的一致好评。她常说：“咱们干工作一定要让组织放心，让家长群众宽心，让自己安心。”她用自己的实际行动向组织，向群众交了一份满意的人生答卷。

建功立业  创先争优

在陈园长的带领和不断激励中，在全园教职工的共同努力下，二幼克服重重困难，一步一步从困境中走出来。使二幼由内到外都有了翻天覆地的变化。顺利通过了 2007 年夏季的教育督导评估验收、2007年冬季的河北省普通话验收。在这两项工作中由于陈园长工作突出均被评为先进工作者。但她并没有满足现状，反而加大了前进的步伐。她把幼儿园的发展当作自己工作的重中之重，时刻不忘与幼儿一起成长，与教师一起成长，与幼儿园一起成长，她凭着对幼教事业的执着孩子的挚爱，赢得了广大家长和社会的认可，幼儿入园人数急剧上升。现有的条件已远远不能满足学前适龄儿童入园。于是在她的带领下2008年成立了大名县第二幼儿园分园，除保教设施齐全外，又大胆尝试现代化教学设施，配备安装电脑、幻灯机，培训教师制作课件教学，成为县内唯一一所配备现代化教学设备的幼儿园，2010年秋季分园顺利通过了三年一轮的教育督导评估验收。寒来暑往，风霜雪雨，县二幼留下了陈园长默默耕耘的身影，留下了她孜孜不倦的追求，更留下了她一名共产党员的无限忠诚。她带着一支娘子军创建了“中国青少年安全中心”、“邯郸市卫生局集体儿童保健工作先进单位”、“教师教育工作先进单位”、“邯郸市巾帼示范岗”、“邯郸市优秀家长学校”、“邯郸市绿色学校”、“邯郸市文明单位”、“大名县明星学校”、“大名县文明单位”，“大名县教育教学先进单位”。她本人从2005年到2009年连续五年被县委县政府授予“明星园长”的光荣称号，连续三年被评为先进党务工作者，2010年被评为基础教育工作先进个人，2011、2012年连续两年被评为先进工作者。

这就是她，对自己严格要求，工作一刻也不放松，对任何事情都层层把关，不能有任何疏忽；这就是她，将全部的心血献给了幼儿园，使二幼一步一个脚印不停地在前进中；这就是她，时刻把崇高的职业精神、职业道德和职业奉献放在自己意识中；这就是她，一个一头扎进幼教事业的共产党员，一个工作在平凡幼教战线上的忠诚战士，一个充盈着教育理念，洋溢着挚爱与智慧的教育工作者。她个人没有绚丽的荣誉光环，可站在她后面的却是一个值得骄傲的优秀集体，二幼现已成为大名县设施最好、规模最大、声誉最高的县级示范园，邯郸市一级一类幼儿园。无数个春秋，她以自己刚毅的性格、辛勤的汗水、无私的情怀，印证了一个教育工作者的教育情结，印证了一个共产党员的大写形象，也印证了一个共产党员的无限忠诚。